ESCAPE TEAM BUILDING

Fun and smart solution for your team

4 esperienze di gamification per
sviluppare, promuovere e migliorare
il lavoro di team in modo divertente ed emozionante.

Classic TB

Impegno, capacità analitiche, ascolto e leadership.

60 minuti all’interno di un’escape room per promuovere l’integrazione e la comunicazione all’interno di un Team. Il briefing finale conclude l’esperienza analizzando i momenti critici, al fine di rafforzare le capacità individuali e migliorare le capacità cooperative.

Build ER

Analisi, lavoro di squadra,  Creatività, immaginazione

Un percorso formativo completo in tre step: giocare all’interno di un’escape room, realizzare una propria escape room rispettando regole e compiti assegnati, analizzare i punti forti e deboli del lavoro di squadra con la guida del Tutor.

Remote VER

Lavoro di squadra, superare le difficoltà,

Una sfida via chat in Zoom Rooms virtuali gestite da un Game Master/Tutor che segue l’esperienza di  gioco, stimolando i partecipanti a superare le difficoltà e guidando il debriefing finale, incentrato sulle richieste dell’azienda o gli obiettivi preposti.

Smart APP

Concentrazione, lavoro di squadra, capacità di adattarsi

Un’esperienza di gioco formativa all’aperto o in location desiderate, nella quale le squadre svolgono un’attività combinando oggetti contenuti in una ‘speciale valigetta’ e le indicazioni disponibili nei dispositivi smart con elementi della vita reale.

Escape Team Building

Piemonte, Lombardia, Liguria, Valle d’Aosta

Migliora le performance della tua azienda investendo nel benessere e nella formazione del tuo team!

SPIRITO DI SQUADRA

L’atmosfera divertente e coinvolgente delle escape room restituisce ai partecipanti un’esperienza positiva di cooperazione utile allo strutturazione dei team.

COMUNICAZIONE

Le caratteristiche dell’attività stimolano la comunicazione attraverso la condivisione di idee, pensieri e strategie da condividere per fuggire dalla stanza nel tempo limite.

COMPETENZE

L’esperienza di gioco richiede ai partecipanti di mettere in campo abilità trasversali necessarie al raggiungimento del risultato

DETERMINAZIONE

Un’attività di experential learning che sviluppa consapevolezza sulle modalità di azione dei singoli e del gruppo nell’agire verso un obiettivo comune.

Una esperienza formativa completa

COME

L’atmosfera divertente e coinvolgente delle escape room restituisce ai partecipanti un’esperienza positiva di cooperazione utile allo strutturazione dei team.

DOVE

Le caratteristiche dell’attività stimolano la comunicazione attraverso la condivisione di idee, pensieri e strategie da condividere per fuggire dalla stanza nel tempo limite.

QUANDO

L’esperienza di gioco richiede ai partecipanti di mettere in campo abilità trasversali necessarie al raggiungimento del risultato

PERCHÈ

Un’attività di experential learning che sviluppa consapevolezza sulle modalità di azione dei singoli e del gruppo nell’agire verso un obiettivo comune.

Team Building personalizzati sulla base delle esigenze

SPAZI

L’atmosfera divertente e coinvolgente delle escape room restituisce ai partecipanti un’esperienza positiva di cooperazione utile allo strutturazione dei team.

GRUPPI

Le caratteristiche dell’attività stimolano la comunicazione attraverso la condivisione di idee, pensieri e strategie da condividere per fuggire dalla stanza nel tempo limite.

CONVENZIONI

L’esperienza di gioco richiede ai partecipanti di mettere in campo abilità trasversali necessarie al raggiungimento del risultato

EVENTI

Un’attività di experential learning che sviluppa consapevolezza sulle modalità di azione dei singoli e del gruppo nell’agire verso un obiettivo comune.

Escape Team Building

Vuoi saperne di più?

Attività ludiche per stimolare le capacità di fare squadra

team building onewayout

AREA RELAZIONALE
Collaborazione e comunicazione sono indispensabili per risolvere i nostri enigmi e raggiungere il risultato finale. Una squadra vincente è in grado di immedesimarsi appieno nel ruolo richiesto dal gioco, facendo sì che ogni membro del gruppo possa fornire il proprio contributo attivo mediante la cooperazione con gli altri elementi

AREA PRESTAZIONALE
Il percorso stimola fortemente il coinvolgimento della squadra nella storia. Si sviluppano così sia il problem solving sia il lavoro ed ragionamento per obiettivi. Il raggiungimento del risultato comune diviene priorità assoluta della squadra.

STIMOLAZIONE COGNITIVA
I giochi e gli enigmi proposti sono stati creati in collaborazione con professionisti per esercitare globalmente le abilità cognitive, quali l’attenzione selettiva, la memoria, il problem solving, il ragionamento logico e astratto, le abilità linguistiche e matematiche, il pensiero laterale, ecc.

CAPACITA’ ORGANIZZATIVA
Problem solving, strategia, gestione del tempo, suddivisione dei compiti per adattarsi all’evoluzione del gioco. Per definire la strategia più appropriata di risoluzione degli enigmi,  come nelle realtà organizzative, è richiesto sempre più spesso capacità di adattamento al nuovo e alle esigenze emergenti.

VELOCITA’ DI RISOLUZIONE
Tutto il percorso è una corsa contro il tempo. La gestione ottimale della risorsa tempo è un elemento chiave del nostro gioco; impostare priorità, organizzare il lavoro, suddivisione di compiti, leadership sono costantemente sollecitate.

ANALISI PERSONALE
Nelle numerose esperienze di attività aziendali presso di noi notiamo che per i gruppi assume un ruolo di notevole importanza focalizzare a caldo l’esperienza.
Questo confronto permette ai gruppi  di rielaborare i momenti critici vissuti e di analizzare le metodologie utilizzate per superarli.

Sviluppare le human skill attraverso la condivisione di strategie.

Complex Problem Solving
A differenza dell’Intelligenza Artificiale, solo l’uomo può mettere in campo la capacità di osservare da diversi punti di vista problemi complessi.

Decision making
Siamo esposti a una mole notevole di informazioni  che richiedono di essere analizzate per saper prendere decisioni in contesti altamente complessi.

Flexibility
È una capacità centrale per imparare a gestire il cambiamento e a operare anche in contesti mutevoli

Critical thinking
In un mondo pieno di ambiguità e sfumature, sono necessarie capacità di ascolto, osservazione e rielaborazione delle situazioni, per mettere in campo azioni chiare, accurate e precise.

Negotiation
Si tratta di una competenza “strategica” basata su un approccio win-win, capace di lavorare a soluzioni finalizzate a un reciproco benefici

People management
Gestire le persone significa saper definire obiettivi, condividerli ed essere capace di una leadership trasformativa e orientata al cambiamento.

Serving others
Offrire supporto e assistenza  richiede di allenarsi a pensare alle esigenze degli altri e a farsi utile, attento e collaborativo.

Creativity and initiative
Gestire le persone significa saper definire obiettivi, condividerli ed essere capace di una leadership trasformativa e orientata al cambiamento.

Coordinating with others
Lavorare in gruppo necessita di sviluppare abilità di essere un team, di comunicare e collaborare per lo sviluppo di uno «spirito di squadra».

Emotional Intelligence
Intelligenza emotiva Saper leggere le emozioni significa essere in grado di usarle come un’importante fonte di informazioni per conoscere ciò che accade a se stessi e agli altri.

Ci hanno dato fiducia

113
clienti

350
ore

4,736
giocatori

PMI

Agri Planet | ALR | Altea | BEC | Bechtle | BioTorino | CFT Rizzardi | Citec | CWS | El Reto | Elitech Group | Elle | Faiveley Transport | Famigea | Future Berry | Geodis | Gruppo LPA | Host | Iris Mobili | IS | La Cellula | Mediline | Micla | Neosidea | Omniafit | On | Pienne | Quirum | Ribes | Rizzolo Enertech | RLG Italia | Saulo e Rondani | SDProject | Sicurnet | SiTi | Soo Green | SR Consulting | Surplex | Tekspan | Tuo Logo | Vision Italia | Wave | Welcome Piemonte | Xenia Lab

Grandi Aziende

AAA | Ahlstrom-Munskjo | Alstom Ferroviaria | Amazon Germania | AT&T | Banca d’Alba | Banca Sella | BMW | Bosch | CNH | Coca Cola | Danfoss | Decathlon | Delta3 | Ebsco | Edison | Equilibra |  FCA | FTP Industrial | GE Avio | ICSA | Intesa SanPaolo | Ioma | Iveco | KF | Kuehne Nagel | Lavazza | Leroy Merlin | Manheim | Mercedes | Michelin | Nexteer | Norauto | Pay Reply | Petronas | Peugeut | Roche | Schreder | SKF | Sumitomo | Tecnocasa | Valeo | Vodafone

Agenzie

Accenture | Because Italy | Canizzo Produzioni | COS | Elwood | Gottardo | Michael Page | Nove e tre quarti | OIC | Praxi | Puckator | Ravinale | SGS | Skilllab | Summit | Talent Garden | Tesoro Italia

Istituzioni

Acquaforte | Arteficio | Comune di Courmayeur | ESCP Europe | Ethos Energy | Eurochocolate | G.I.S. Piemonte | Gi.O.C. | Gruppo Abele | Il campanile | Il Mutamento | Istituto Pio | La Stampa | La Tenda | Paradigma | Piazza dei Mestieri | Politecnico di Torino | Torino Comics

Escape Team Building

OneWayOut ti contatterà per esporti l’attività adatta alla tua realtà aziendale

Piazza Emanuele Filiberto 15/D
telefono: 349 318 6347
PI 11387040014

Privacy Policy